株式会社マルション・アンサンブル
社長の相談役として現場を改善
社員がイキイキと働く会社に！
経営を人財からサポート
従業員と社長の良き代理人
角 〝企業領域のキャリアコンサル〟とは、具体的にどういったお仕事を。
鈴木 私の仕事は、経営の柱となる人・モノ・お金のサポートです。とりわけキャリアコンサルとして「人」が最も重要な財産であるとみなし、重点を置いて経営者にアドバイスしています。従業員一人一人と、面談や研修を通じて向き合い、個人のキャリアビジョンをフォローしながらも、企業がサポート可能な労働環境の改善について、経営者と共に取り組みます。
角 経営者と従業員の間に立つ方ですね。
鈴木 はい。当事者ではないプロの知識を持った第三者が間に立つことで、客観性が増し、スムーズに改善をサポートできます。社長と従業員双方の代理人でもありますので、まずは社長との信頼関係を築くことから丁寧に始めます。
角 どのような企業を担当できますか。
鈴木 ご相談いただければ、中小企業から上場企業まで、業種を問わずフォローできます。特に中小企業は、コロナ禍で人財領域に一歩踏み出しにくい側面もあると思いますが、こんな時だからこそ、人財を守ることが必要だと捉えることもできます。
守秘義務を守るプロとして
共に歩み、共に成長をする
角 鈴木さんは元経済産業省に勤務し、産業行政に携わってきたと。
鈴木 はい。前職のおかげで、産業界はよく知っています。製造から流通まで業界ごとの特性やどういったポイントに経営課題があるかを理解しているので、経営者に対し、地に足のついたアドバイスや会話ができます。この経験に基づくご支援が出来ることは、私の強みであると思っています。
角 社名の「マルション・アンサンブル」とは。
鈴木 少し気取っているようですが、フランス語で「共に歩む」という意味です（笑）。「クライアントと共に成長していきたい」という願いが込められています。
角 私は昔、球団にいた頃、外部の相談者はスパイだと思っていましたよ（笑）。
鈴木 そういった意味では私たちは守秘義務がありますから、相談を受けた話を他所へ漏らすことはありません。とはいえ、労働環境を改善するためには、経営陣にお話しした方がいい時もありますから、その時は必ず許可をとります。
角 双方との信頼が大切ですね。鈴木さんの人柄なら、安心して話せそうです。
人が好きでこの仕事を選択
楽しくなる職場を作りたい
角 鈴木さんは、人が好きでしょう。話し相手に興味を持っているのが伝わるし、そのうえでプロとして的確に話すから良い。
鈴木 角さんにおほめいただいて恐縮です。ずっと巨人ファンでしたから、今日はとても嬉しいんです（笑）。確かに仰っていただいたように人が好きだから、この仕事も好きなんだと思います。私は重い相談を受けても、引きずらないタイプですし、仕事で仕事のストレスを解消できるほど、働くことそのものが好きです。
角 鈴木さんは、実に言葉の表現が豊かな方だと感じるのですが。
鈴木 腹落ちするまで根気よくお伝えすることを心掛けています。人材育成研修の中で、お互いの立場を理解し合うワークをよく行うのですが、同じ言葉でも人や状況によって受け止め方の違いがありますから。
角 私はコーチという立場になって初めて、組織に各プロが関わることで、総合力が変化する実感を持てました。
鈴木 そうですね。よく考えるのですが、どうせ同じ８時間働くなら、その８時間が社員の皆様にとって楽しいものであってほしいのです。私たちが関わることで、企業・従業員双方が笑顔で成長できる会社になるようお力添えしたいです。
角 日本の未来のため、応援しています。
［ Column ］
「介護や育児の問題を抱えているが、それを口にすると出世に響きそう…。」「社内でカウンセラーの役割を持つ人がいるが、内部の人に話すと、上司に告げ口されそう」。そんな社員の不安に正面から向き合ってくれるのが鈴木さん。一方で経営者が経営を円滑に進めるために、どのようにすればよいのか、社長の良き相談相手でもある。鈴木さんが何より達成感を持つのは、従業員規則が書き換わり、よりよい環境が実現した時だという。
［ Dragon Point ］
相談者に丁寧に向き合い、小さな疑問や質問には必ず向き合って返答をくれる。説明する時は相手にあわせて言葉や経験を選んで伝える。人に対して明るさをもって平等に接する、そんな印象を受ける方でした。聞くとキャリアコンサルの他にアンガーマネジメントや心理カウンセラーなどの資格もたくさん持っていらっしゃる。豊富な経験あってこそと納得！私自身も勉強になりました。
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株式会社マルション・アンサンブル
代表取締役・キャリアコンサルタント 鈴木 恵枝
神奈川県川崎市川崎区日ノ出2-2-18-6
https://marchons-ensemble.com
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