株式会社ラシク（LACIQUE）
あらゆる人に〝働きがい改革〟
自分らしさと企業理念を繋げる
前職での経験がきっかけで
組織を変える仕事を始めた
藤波 こちらはどういったお仕事を。
黒野 私は関西を拠点に、キャリアコンサルタントとして、企業や個人のお客様に〝自分らしく生き生きと働く〟ためのサポートをしています。企業や公共団体への研修、キャリアコンサル、カウンセリングなどが主な業務の内容です。
藤波 なぜ、この職業を選ばれたのですか。
黒野 私はもともと日本を代表する企業で働いておりました。順当に出世していましたが、そこは年功序列社会ゆえの競争社会でもあり、疲弊してしまっている環境…。私はその後、退職という道を選びましたが、一方で退路を断ち精神的に追い詰められた仲間も見てきました。世間にも同じような悩みを抱える人が多く存在することを知り、この仕事を始めました。
藤波 『ポジティブ心理学』を特徴にされていますね。
黒野 悩みをゼロにするだけではなく、心をプラスにする必要を感じました。ポジティブ心理学には、互いに強みを見つけ出すワークがあるのですが、ある女性がその現場で「これまで否定されて生きてきたけど、今、認められた。生きていて良かった」と泣いておられました。その瞬間、これが私のやりたかったことだと確信しました。
藤波 どうすれば、誰もがやりがいをもって仕事ができるのでしょうか。
黒野 「企業は人なり」とはまさにその通りで、職場では互いの信頼が最も大切です。皆が自分の強みを知り、認め合えば仕事が楽しくなり、組織は強くなります。さらに、一人ひとりが働きがいを持つためには企業の理念に共感し、自分の価値観と添わせる必要があります。すると、働くことが喜びになるのです。
藤波 前職の経験あっての言葉ですね。
［ Column ］
LACIQUEでは、ポジティブ心理学を学ぶ『ラシクアカデミー』を今夏からスタート。自分の強みを知り、自己肯定感を高めるポジティブ心理学は、約20年前に創設された新しい心理学の分野であり、働き甲斐に直結するとして、多くの企業でも注目されています。組織だけでなく、個人でも活用できます。あなたも〝しあわせに生きる〟を目指しませんか。
［ Dragon Point ］
「相手の強みを引き出すコミュニケーションはプロレス精神と似ている」と黒野さんからお話をいただいた。好奇心旺盛で明るい黒野さん。私からインタビューするはずが、逆に色々と質問してもらって会話が弾み、私もポジティブな心をいただいた。
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株式会社ラシク（LACIQUE）
代表取締役 黒野 正和
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