Color WiTh（カラウィズ）株式会社
潜在スキルを伸ばす助言
『複業職人』で日本を豊かに
潜在スキルを明確にすると
複数の仕事を獲得できる
吉岡 お二人とも、大手人材会社から独立された人材のプロですね。御社は多様な働き方を業務委託で提供するという珍しい業務形態を採用しています。
若色 私たちは自分たち2名が全国各社と業務委託契約で働く形で、過去100社以上の実績を重ねてきました。コンサルとは異なり、企業における我々のミッションを明らかにした上で、月に数回の訪問またはオンラインで社員に準ずる働き方をするのです。
高橋 この業務委託事業に対して「時間の捻出方法」、「時間単価の明確化」など、個人事業主や副業者から質問や相談を受ける機会が増えました。そこでそのノウハウを提供しようと『複業職人』の事業ビジネスを始めたのです。
吉岡 『複業職人』とはどういうものですか。〝ふく（複）〟の字が違いますね。
若色 本業ありきでサブの仕事として行う副業ではなく、本業を複数かけ持つスタンスで取り組む、新しい働き方です。相談者の潜在スキルを明確化させ、「複業」を獲得する力を促進します。2対1で個人ごとにフルオーダーメイドでプログラムするため、よく例えに言われるのが〝複業版ライザップ〟です。
高橋 3ヶ月の講座内で複業獲得に向けた実践も行いながら、必要に応じてその方の複業が軌道に乗るまで半年～1年間程度支援をしていきます。3カ月で月15万円の収入増になった方もいます。
吉岡 今後はどのような構想を。
若色 これまで私たちのような働き方ができる業務委託のスペシャリスト『複業職人』を育成してきました。業務委託は米国などでは通常の働き方。職人を増やすことで日本を良くしたいです。
高橋 企業側も受け入れやすい社会を作っていくことに貢献したいです。
吉岡 日本の働き方が変わりますね。
［ Column ］
例えば、あるアナウンサーから複業を相談されたとき、二人はお金の価値に代わる技術として、イメージされやすいアナウンス業以外で報酬に変えられるスキルとして、「ビジネスマナー研修講師業」等にも着目し提案。本人が持っていても自分では気づいていない潜在的なスキルを掘り起こし、組み合わせることで、個々の経験を「報酬を生むスキル」に活かすプロセスに伴走する。
［ Point ］
若色さんも高橋さんも、「朝の10時までは仕事をしない」と決めているそう。ワークライフバランスを図りながら働くというスタイルも、多くの人の共感を集める理由。コロナ禍で、業務委託を推進する企業も増える中、ますます注目を集めますね。
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Color WiTh（カラウィズ）株式会社
代表取締役 高橋 範慈
代表取締役 若色 広大
東京都中央区銀座7-13-21
銀座sinrokusyuビル2階
TEL.050-1807-4260
https://color-with.com
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